1111234561234561234560000000
Aantal collega's
Wil je weten hoe het is om bij ons te werken voordat je solliciteert? Neem hier een kijkje achter de schermen en ontdek wat ons drijft, waar we voor staan en hoe we samenwerken om resultaten te bereiken. Je leest over onze missie en de passie die we in ons werk steken. Zo krijg je een duidelijk beeld van wie we zijn, wat we belangrijk vinden en waarom werken bij ons meer is dan zomaar een baan.
Laat je inspireren en ontdek of wij de plek zijn waar jij jouw talenten verder kunt ontwikkelen. Zet vol vertrouwen de volgende stap in je carrière.
.png)
Van regionaal familiebedrijf naar vooruitstrevende landelijke organisatie
REBO werd opgericht in 1974 en wordt sinds de overname in 1992 met passie en toewijding als familiebedrijf voortgezet. Wat begon als een regionaal bedrijf is inmiddels uitgegroeid tot een vooruitstrevende landelijke organisatie in de vastgoedsector. Wat ons altijd heeft gedreven? De overtuiging dat fijne woningen en aantrekkelijke woonomgevingen waarde creëren.
Onze huidige missie sluit nog steeds aan op deze drijfveer: waardevol vastgoed mogelijk maken voor onze opdrachtgevers, stakeholders en gebruikers. Vanuit deze ambitie streven wij voortdurend naar zowel financieel als maatschappelijk rendement voor onze opdrachtgevers, en zorgen we voor aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgevingen voor onze gebruikers en bewoners, vandaag en voor toekomstige generaties.
Werken bij REBO: hier bouw je mee aan woondromen én je eigen toekomst
Als familiebedrijf vinden we persoonlijke aandacht, samenwerking en vertrouwen net zo belangrijk als professionaliteit en ambitie. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, te groeien en écht impact te maken.
We zijn groot genoeg om professioneel en ambitieus te zijn, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. Bij REBO vind je een warme, open cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en mee te bouwen aan een organisatie die blijft groeien.
Kortom: bij REBO werk je niet alleen aan de dromen van onze klanten, maar ook aan je eigen toekomst.
111111
Aantal vestigingen
123451234512345
Aantal afdelingen
Collega's aan het woord
Max Pastoors •
"Property Manager Vastgoedmanagement | Sinds 2023 maak ik met veel plezier deel uit van REBO. Het is een omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien. Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken, binnen een team van betrokken en benaderbare collega’s die altijd klaarstaan om mee te denken."
Isabelle van de Weerd •
"HR Adviseur | Wat ik het mooiste vind aan werken bij REBO, is dat geen dag hetzelfde is. Iedere dag brengt nieuwe uitdagingen en verrassingen met zich mee. In mijn rol als HR Adviseur heb ik contact met alle lagen van de organisatie: van collega’s op kantoor tot de collega’s die veel onderweg zijn. Juist die afwisseling geeft mij veel energie."
Martijn te Velthuis •
"NVM Makelaar | Toen ik 11 jaar geleden bij REBO ben begonnen was het nog een relatief kleine organisatie. Wat ik altijd leuk vond, en nog steeds vind, is dat er eigenlijk geen hiërarchie is in de organisatie. Iedereen is gelijk en er is een grote bereidheid om elkaar te helpen. Dat was toen al het geval en zo ervaar ik dat nog steeds."
Lisa Bronkhorst •
"HR Manager | Werken bij REBO betekent ondernemerschap tonen, verantwoordelijkheid nemen en goed omgaan met vrijheid. Juist dát maakt mijn werk zo leuk: de afwisseling tussen de dagelijkse taken en het ondernemende karakter. Toegankelijk, gegroeid maar toch altijd persoonlijk en dichtbij dát is waar wij voor staan en wat ik zo waardeer."
.png)
Fleur van Soest •
"Marketing & Communicatie medewerker | Bij REBO heerst een fijne en open sfeer. Iedereen helpt elkaar waar nodig en er is altijd ruimte om ideeën te delen. Wat ik vooral waardeer, zijn de vele doorgroeimogelijkheden: je kunt jezelf blijven ontwikkelen en stappen zetten in je carrière. Bij REBO word je gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen."
.png)
De REBO-kernwaarden vormen het fundament van onze samenwerking en geven richting aan wie wij zijn als organisatie. Ze laten zien waar we voor staan, welke keuzes we maken en hoe we dagelijks werken aan waardevol vastgoed.
Ze zitten diep verankerd in ons DNA en komen terug in alles wat we doen: in de manier waarop we met collega’s omgaan, hoe we klanten benaderen en hoe we beslissingen nemen. Zo creëren we samen een cultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan.
Door de kernwaarden als leidraad te gebruiken, behouden we focus en maken we bewuste keuzes. Ze bieden houvast en duidelijkheid, en helpen ons om elke dag professioneel, met vertrouwen en overtuiging te handelen.